• Riktning – Uppdrag och Syfte 

Teamet behöver ett tydligt uppdrag (vad) och syfte (varför) för riktning och mening. Att medlemmarna i teamet har en gemensam idé kring riktningen skapar samsyn och fokus.

• Relationer - Psykologisk trygghet 

En trygg miljö med respekt för varandra där alla idéer är välkomna är grundläggande för att ett team tillsammans ska kunna vara kreativa och värdeskapande.

• Struktur – Lättrörlig och föränderlig

Teamet behöver en gemensam och överenskommen struktur för att optimera samarbetet och det gemensamma lärandet.